L’aide exceptionnelle aux entreprises 2026
Les conditions d'accès à l'aide à l'embauche d'un apprenti changent pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2026 :
- 6 000 € maximum pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap cumulable avec les aides spécifiques qui leurs sont destinées.
- 5 000 € maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d’un apprenti préparant un titre ou diplôme jusqu'au niveau baccalauréat (bac +2 dans les Outre-mer).
Par ailleurs :
- L’aide sera versée pour la première année d’exécution du contrat seulement.
- Le montant total de l’aide sera proratisé si la durée du contrat est de moins d’un an, si le contrat est rompu au cours de la première année ou si l’exécution du contrat est suspendue au cours de la première année (en cas d’arrêt maladie ou de mobilité internationale par exemple) et que la rémunération mensuelle est égale à zéro.
- Les conditions pour bénéficier de l'aide à l'embauche d'un apprenti sont différentes selon la date de signature du contrat (du 24 février au 31 décembre 2025, entre le 1er janvier et le 23 février 2025 et avant 2025).
Le saviez-vous ? Vous n’avez pas besoin de demander l’aide pour en bénéficier : le processus s’enclenche au dépôt du contrat (sous réserve que ce dernier est éligible), c’est donc cette étape du dépôt du contrat-type (via le formulaire cerfa) qui est essentielle pour la bonne suite des opérations.