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Agent / Agente de prévention et de médiation sociale (H/F) - Médiation sociale et facilitation de la vie en société

CDD NANGIS

Qualification : Sans niveau specifique

Compétence : Analyser la situation et les besoins de la personne
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...)
Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
Intervenir dans un quartier
Prévenir les tensions et les difficultés lors des sorties des écoles, collèges, ...
Contribuer par une démarche de médiation à  la résolution de situations conflictuelles
Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives
Réaliser des activités support à  la médiation et en effectuer le suivi
Participer à  la conception de projets sociaux
Proposer des axes d'évolution

Aptitude : Autonomie
Organisation/Rigueur
Respect des consignes /sécurité au travail
Sens des responsabilités
Disponibilité/Ponctualité/Assiduité
Initiatives
Accueil/écoute
Expression orale
Discrétion professionnelle

Rémunération : -

Temps de travail : Temps complet

Temps de travail hebdomadaire : 1 an

Amplitude horaire : Présence prioritairement en soirée de 18h à 23h du mardi au samedi, et sur les différentes manifestations et festivités organisées par la collectivité y compris les week-ends

Rémunération : smic

Éléments à fournir pour la candidature : CV, Lettre de motivation

Moyen de transport : Transports en commun

À pourvoir : de suite


PREQUIS : Aptitude à la médiation et intérêt pour les questions dâ__euro__™insertion professionnelle

Connaissances des techniques dâ__euro__™Ã©valuation de situation, de gestion de conflits et de résolution des problèmes

Respect des règles de déontologie, de confidentialité et de discrétion

Capacités dâ__euro__™analyse, de synthèse et rédactionnelles

Sens de lâ__euro__™observation et de lâ__euro__™Ã©coute avéré

Capacité à rendre compte et à travailler en équipe

Disponibilité et exemplarité

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